精学实做  务求实真

　　规范干部干事、方便群众办事。布敦化牧场“两学一做”学习教育持之以恒展开、不断深入，一股为民务实清廉的新风扑面而来，“党员干部转作风、职工群众得实惠、深化改革迈大步、转型发展上水平”成了布敦化牧场这个夏季最美的主旋律。

　　在学习中“求实”　　

        为进一步强化党员干部的学习意识、责任意识、担当意识，提升为民服务水平，布敦化牧场采取多措并举的方式,确保学习教育不走过场,取得实效。　　

        领导“带学”。全场14个党支部开设驻队第一书记、党支部书记讲党课，组宣科长讲堂，组织本支部全体党员干部集中学习，以上率下示范带学促学，截至目前，共组织学习200余次。媒体“送学”。创设学习教育专栏，为党员干部开展自学提供方便；利用“两学一做”微信公众平台，定期为全体党员干部推送相关信息；定时间，定内容，开展专题教育培训，确保学习教育全覆盖。分类“导学”。场组织科督促各党支部定期开展“党员学习日”活动，确定每周一次党员集中学习日，扎实推动组织生活会、“三会一课”等组织生活制度的贯彻落实，确保学习教育落地见效。创新“助学”。采取学习身边事例的方式，做到现身说法，强化学习交流，安排答疑解惑专题，增强“两学一做”专题教育的吸引力和感染力。　　

     布敦化牧场注重构建学习教育长效机制，制定了学习制度、考勤制度和督导考核办法，突出对学习教育过程的管理，确保学习过程实现4个百分之百，即100%阅读规定材料、100%撰写学习笔记、100%听取群众路线专题讲座、100%讲出心得体会。活动开展以来，全场各支部已开展集中宣传学习教育20多次，集中观看电教片两次，发放学习材料400余份。广大党员、干部在学习教育中共同提高，群众意识、责任意识、危机意识和廉洁自律意识在学习教育中不断增强。　　

        在听取意见中“务实”　　在听取意见环节，牧场党委要求各科室党员干部要深入各自包片连队广泛征求职工群众意见建议，尤其是职工对企业经营管理方案的意见建议；在听取意见的方式上，（下转第二版）（上接第一版）要注重把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，真心听取意见、真心查摆问题、真心转变作风。　　

         布敦化牧场领导班子成员已与基层各连队结成联系点11个，带头走基层、带头转作风、带头作承诺、带头听意见。结合春耕生产等各项工作，牧场组织机关党员、干部以“下基层、改作风、办实事、树形象”为主题深入基层开展调研，收集群众意见、建议；场督导组在第一时间深入各被督导单位，广泛听取被督导单位班子成员、党员、管理人员和职工意见，发现问题不等不靠，做到边查找问题、边专项整治、边完善制度。　　

          场级、科级领导干部主动放下架子、沉下身子，直接到群众中去，通过入户走访谈心，及时了解职工群众的意见要求。据统计，机关党员干部深入全场11个连队（分场）、2个场直窗口单位，走访2000多户职工家庭，收集整理意见100余条，调处各种矛盾10余起。针对职工反映强烈的突出问题，场党委拿出解决措施，明确责任落实，扎实加以整改，使广大职工群众切实感受到党员干部转变作风、密切联系群众的决心。　　

在活动开展中“落实”　　

           布敦化牧场党委以促进发展、为民服务、改善民生作为出发点和落脚点，以群众满意作为教育实践活动成效的重要评判标准，坚持转变作风和为民服务一起抓，扎扎实实地为职工群众办好事、做实事。结合当前抗旱工作，布敦化牧场组织机关干部深入到各连队（分场），服务群众、帮解难题，推进干部深入基层接地气、受教育、办实事，带头履职尽责。　　

           该场坚持为民、利民、便民，本着尽力而为、量力而行的原则，全场100名党员管理干部以“一助一”“一帮一”的方式与困难职工结对子。在今年春耕季节，布敦化牧场还成立了以生产科、推广站、宣传科、司法办、团委为主的科技服务队，从技术指导、安全宣讲、农资应用、纠纷调解、资金帮扶等方面服务一线职工群众，解决他们的生产、生活困难，做到了把“两学一做”与当前重点工作紧密结合、相互促进。